(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Nutzer der Plattform JobNachbar.com (nachfolgend „Plattform"), betrieben von [Ihr Name/Firma] (nachfolgend „Betreiber").
(2) Die Plattform vermittelt zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden in der Region Zeven, Rotenburg (Wümme) und Umgebung.
(3) Abweichende Bedingungen des Nutzers werden nicht anerkannt, es sei denn, der Betreiber stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.
(1) Die Nutzung der Plattform erfordert eine Registrierung. Nutzer können sich als Bewerber (Arbeitssuchende) oder als Arbeitgeber (Unternehmen) registrieren.
(2) Bei der Registrierung sind wahrheitsgemäße und vollständige Angaben zu machen. Änderungen sind unverzüglich zu aktualisieren.
(3) Jeder Nutzer darf nur ein Konto erstellen. Die Weitergabe von Zugangsdaten an Dritte ist untersagt.
(4) Der Betreiber behält sich vor, Registrierungen ohne Angabe von Gründen abzulehnen oder Nutzerkonten bei Verstößen gegen diese AGB zu sperren.
(1) Bewerber können die Plattform kostenlos nutzen.
(2) Bewerber können ein Profil erstellen, das ihre Qualifikationen, Berufserfahrung und Jobpräferenzen enthält.
(3) Die Plattform sendet automatisch passende Jobangebote basierend auf dem Bewerberprofil.
(4) Bewerber können sich mit einem Klick auf Stellenangebote bewerben. Dabei werden ihre Profildaten an den jeweiligen Arbeitgeber übermittelt.
(1) Arbeitgeber können zwischen verschiedenen Abonnement-Paketen wählen:
(2) Zusätzlich können einzelne Bewerbungen für 19€ pro Stück erworben werden.
(3) Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
(1) Die Zahlung erfolgt per Rechnung mit einem Zahlungsziel von 14 Tagen.
(2) Abonnements werden monatlich im Voraus berechnet und verlängern sich automatisch um einen weiteren Monat, sofern nicht vor Ablauf der Laufzeit gekündigt wird.
(3) Bei Zahlungsverzug ist der Betreiber berechtigt, den Zugang zur Plattform zu sperren.
(1) Bewerber können ihr Konto jederzeit ohne Angabe von Gründen löschen.
(2) Arbeitgeber können ihr Abonnement jederzeit zum Ende der aktuellen Abrechnungsperiode kündigen.
(3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
(1) Nutzer verpflichten sich, nur wahrheitsgemäße Angaben zu machen.
(2) Die Plattform darf nur für die vorgesehenen Zwecke genutzt werden. Insbesondere ist es untersagt:
(1) Der Betreiber haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.
(2) Bei leichter Fahrlässigkeit haftet der Betreiber nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten, begrenzt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden.
(3) Der Betreiber übernimmt keine Garantie für den Erfolg der Jobvermittlung.
(4) Der Betreiber ist nicht verantwortlich für Inhalte, die von Nutzern eingestellt werden.
Die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß unserer Datenschutzerklärung.
(1) Der Betreiber behält sich vor, diese AGB jederzeit zu ändern.
(2) Änderungen werden den Nutzern per E-Mail mitgeteilt. Widerspricht der Nutzer nicht innerhalb von 14 Tagen, gelten die neuen AGB als angenommen.
(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
(2) Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
(3) Gerichtsstand für alle Streitigkeiten ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Betreibers.
Stand: Januar 2025